为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业创业工作的决策部署，抢抓就业工作关键期，2026年4月至6月，天津中医药大学各二级就业单位在就业攻坚期积极行动，采取联合举办或独立举办等形式，累计组织开展了8场“小而美”的线下学科专业类专场招聘会，全力促进2026届毕业生更高质量、更充分就业。

精准施策，校院联动搭平台

就业是最大的民生工程。天津中医药大学党委高度重视毕业生就业工作，坚持早谋划、早部署、早行动。在就业攻坚期，学校统筹指导各二级就业单位结合自身学科专业特点，精准对接行业用人需求，变“大规模综合类招聘”为“分学科、分专业、小范围”的专场招聘模式，着力提升校园招聘的针对性和实效性。

活动期间，各二级就业单位积极响应、迅速行动，结合各自学科特色，先后推出“杏林汇才，医路同行”“药苑纳才，职等您来”“健羚学子，逐梦未来”等系列专场招聘活动，形成了“一院一品、精准对接”的良好局面。各二级就业单位坚持资源共享、优势互补，确保“周周有招聘、场场有特色”，真正实现了“小而美”的精准对接。

“小而美”对接，供需双方收获丰

系列招聘会聚焦中医药及相关专业毕业生求职方向，重点邀请了与学校专业设置匹配度高、人才需求旺盛的医疗卫生单位、医药企业及大健康产业机构参会。据统计，8场专场招聘会共吸引用人单位135家，面向2026届及2027届毕业生累计提供就业及实习岗位215个，岗位涵盖中医临床、中药研发、针灸推拿、公共卫生、护理、健康管理、医药营销等多个领域，实现了学科专业全覆盖。

招聘会现场组织有序、气氛热烈。毕业生们携带精心准备的简历，结合自身职业规划与用人单位深入交流，积极了解岗位要求、发展路径及薪酬待遇。用人单位招聘负责人耐心地为求职者答疑解惑，并通过现场宣讲、面对面沟通等方式全面展示单位的实力和人才政策。

追踪问效，确保招聘见实效

系列招聘会现场设立简历指导、面试辅导和职业规划咨询等一站式服务专区，邀请校内就业指导教师为毕业生“把脉问诊”，帮助毕业生提升求职竞争力，将就业育人工作落到实处。各二级就业单位坚持“不仅要办起来，更要见实效”的工作导向，建立就业跟踪台账，对投递简历、面试邀约、签约进展实行全流程动态管理，确保招聘成果落地见效。系列招聘会共吸引1000余名学生到场参会，现场累计投递简历550份，初步达成就业及实习意向66人次。各二级就业单位持续追踪后续面试及签约进展，确保招聘成果落地落实。

多方联动，持续发力促就业

此次系列专场招聘会的成功举办，是天津中医药大学深化校院联动、推进校企合作、落实就业优先战略的切实举措。下一步，学校将继续坚持“走出去”与“请进来”相结合，持续开展“访企拓岗”专项行动，不断拓展优质就业资源，同时强化就业指导与困难群体帮扶，用心用情护航2026届毕业生走好就业“最后一公里”。